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經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗，對企業(yè)文化有深入理解，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法與工具，并能結(jié)合實際落實 熟練操作office辦公軟件、視頻和圖文軟件，熟悉公司網(wǎng)站、公眾號、企業(yè)號等新媒體運營和推廣技術(shù)。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷。

年齡：24-30歲。

年薪（稅前）：12-18萬。

職業(yè)素養(yǎng)：優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力、溝通能力、活動策劃能力，擅長創(chuàng)意和把握熱點。

招聘要求

1、負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化的提煉，制定完善集團企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；并推動各子公司、部門的員工文化聯(lián)接與落地。

2、負(fù)責(zé)充分利用各種渠道，對集團各分子公司及部門進行企業(yè)文化的宣傳推廣和文化融合、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化資料的收集、編撰、完善和統(tǒng)一，挖掘公司文化優(yōu)秀事件，記錄公司文化案例，撰寫文化標(biāo)桿故事。

4、負(fù)責(zé)公司組織氛圍建設(shè)，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成企業(yè)文化類項目的設(shè)計與策劃，推動企業(yè)文化的有效落地。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，并推行落地公司榮譽激勵體系和各類員工溝通渠道，促進文化傳播與核心價值觀的傳承、開展員工敬業(yè)度調(diào)查，診斷并推動相關(guān)領(lǐng)域改進，增加員工歸屬感與敬業(yè)度。

經(jīng)驗要求：有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、行政管理等文科專業(yè)優(yōu)先。

年齡：22-30歲，女性。

年薪（稅前）：10-15萬。

職業(yè)素養(yǎng)：形象氣質(zhì)佳；普通話流利，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的文字表達能力、日程及時間管理能力。

招聘要求

1、撰寫、校對總裁辦領(lǐng)導(dǎo)的信函、演講稿、報告、文案等各類綜合性文件；

2、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)處理來往文件，對重要或緊急事件及時報告和提示；

3、負(fù)責(zé)各部門及下屬公司上報文件的管理、督辦工作；

4、協(xié)助安排公司領(lǐng)導(dǎo)的各類會議，編寫會議紀(jì)要；

5、安排總裁辦領(lǐng)導(dǎo)差旅行程，包括機票、酒店預(yù)定、會務(wù)籌備等。

經(jīng)驗要求：3年以上實際駕駛經(jīng)驗及相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉深圳市及周邊城市道路，熟悉交通法規(guī)。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專業(yè)：高中或中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

職稱/資格證：B1照以上準(zhǔn)駕證件。

年齡：23-40歲（身高1.70米以上）。

年薪（稅前）：8-10萬。

職業(yè)素養(yǎng)：身體健康，形象端莊；品行端正、忠誠敬業(yè)、吃苦耐勞。

招聘要求

1、公司業(yè)務(wù)用車；

2、車輛日常維護、保養(yǎng)；

3、車輛年審、保險等辦理。

經(jīng)驗要求：2年以上工作經(jīng)驗，了解人力工作常規(guī)操作流程。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。

年齡：24-30歲。

年薪（稅前）：10-15萬。

職業(yè)素養(yǎng)：自我驅(qū)動力、思考力和溝通能力良好；對新事物敏感，良好學(xué)習(xí)能力；做事負(fù)責(zé)、細(xì)心。

招聘要求
主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助企業(yè)文化、培訓(xùn)等模塊工作開展。

經(jīng)驗要求：3年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗；對現(xiàn)代效能模型薪酬績效方法論有一定的了解。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，人力管理相關(guān)專業(yè)。

年齡：25-35歲。

年薪（稅前）：15-25萬。

職業(yè)素養(yǎng)：自我驅(qū)動力、思考力和溝通能力強；對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

招聘要求

1、協(xié)助搭建及優(yōu)化薪酬績效體系；

2、有效執(zhí)行薪酬績效管理政策及制度；

3、日常社保管理。

經(jīng)驗要求：2年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉中國會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，金融/財會相關(guān)專業(yè)。

職稱/資格證：初級會計師職稱或以上。

年齡：25-35歲。

年薪（稅前）：13-25萬。

職業(yè)素養(yǎng)：工作踏實，積極主動，具有良好的職位操守及團隊合作精神；具備職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗。

招聘要求

1、審核財務(wù)憑證、日常報銷、記賬憑證等；

2、賬務(wù)核算；

3、編制會計報表、稅務(wù)報表，報送各項統(tǒng)計資料；

4、對接稅務(wù)部門，處理公司涉稅事項(增值稅發(fā)票管理、稅款預(yù)繳、納稅申報等)；

5、登記、維護及完善各類管理臺賬；

6、財務(wù)相關(guān)資料管理。