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經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)文化有深入理解，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專(zhuān)業(yè)方法與工具，并能結(jié)合實(shí)際落實(shí) 熟練操作office辦公軟件、視頻和圖文軟件，熟悉公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、企業(yè)號(hào)等新媒體運(yùn)營(yíng)和推廣技術(shù)。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷。

年齡：24-30歲。

年薪（稅前）：12-18萬(wàn)。

職業(yè)素養(yǎng)：優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力，擅長(zhǎng)創(chuàng)意和把握熱點(diǎn)。

招聘要求

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉，制定完善集團(tuán)企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；并推動(dòng)各子公司、部門(mén)的員工文化聯(lián)接與落地。

2、負(fù)責(zé)充分利用各種渠道，對(duì)集團(tuán)各分子公司及部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣和文化融合、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化資料的收集、編撰、完善和統(tǒng)一，挖掘公司文化優(yōu)秀事件，記錄公司文化案例，撰寫(xiě)文化標(biāo)桿故事。

4、負(fù)責(zé)公司組織氛圍建設(shè)，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成企業(yè)文化類(lèi)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與策劃，推動(dòng)企業(yè)文化的有效落地。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，并推行落地公司榮譽(yù)激勵(lì)體系和各類(lèi)員工溝通渠道，促進(jìn)文化傳播與核心價(jià)值觀(guān)的傳承、開(kāi)展員工敬業(yè)度調(diào)查，診斷并推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域改進(jìn)，增加員工歸屬感與敬業(yè)度。

經(jīng)驗(yàn)要求：有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：本科或以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等文科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

年齡：22-30歲，女性。

年薪（稅前）：10-15萬(wàn)。

職業(yè)素養(yǎng)：形象氣質(zhì)佳；普通話(huà)流利，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的文字表達(dá)能力、日程及時(shí)間管理能力。

招聘要求

1、撰寫(xiě)、校對(duì)總裁辦領(lǐng)導(dǎo)的信函、演講稿、報(bào)告、文案等各類(lèi)綜合性文件；

2、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)處理來(lái)往文件，對(duì)重要或緊急事件及時(shí)報(bào)告和提示；

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)及下屬公司上報(bào)文件的管理、督辦工作；

4、協(xié)助安排公司領(lǐng)導(dǎo)的各類(lèi)會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；

5、安排總裁辦領(lǐng)導(dǎo)差旅行程，包括機(jī)票、酒店預(yù)定、會(huì)務(wù)籌備等。

經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉深圳市及周邊城市道路，熟悉交通法規(guī)。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

職稱(chēng)/資格證：B1照以上準(zhǔn)駕證件。

年齡：23-40歲（身高1.70米以上）。

年薪（稅前）：8-10萬(wàn)。

職業(yè)素養(yǎng)：身體健康，形象端莊；品行端正、忠誠(chéng)敬業(yè)、吃苦耐勞。

招聘要求

1、公司業(yè)務(wù)用車(chē)；

2、車(chē)輛日常維護(hù)、保養(yǎng)；

3、車(chē)輛年審、保險(xiǎn)等辦理。

經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力工作常規(guī)操作流程。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

年齡：24-30歲。

年薪（稅前）：10-15萬(wàn)。

職業(yè)素養(yǎng)：自我驅(qū)動(dòng)力、思考力和溝通能力良好；對(duì)新事物敏感，良好學(xué)習(xí)能力；做事負(fù)責(zé)、細(xì)心。

招聘要求
主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助企業(yè)文化、培訓(xùn)等模塊工作開(kāi)展。

經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)現(xiàn)代效能模型薪酬績(jī)效方法論有一定的了解。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：本科或以上學(xué)歷，人力管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

年齡：25-35歲。

年薪（稅前）：15-25萬(wàn)。

職業(yè)素養(yǎng)：自我驅(qū)動(dòng)力、思考力和溝通能力強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

招聘要求

1、協(xié)助搭建及優(yōu)化薪酬績(jī)效體系；

2、有效執(zhí)行薪酬績(jī)效管理政策及制度；

3、日常社保管理。

經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：本科或以上學(xué)歷，金融/財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

職稱(chēng)/資格證：初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或以上。

年齡：25-35歲。

年薪（稅前）：13-25萬(wàn)。

職業(yè)素養(yǎng)：工作踏實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的職位操守及團(tuán)隊(duì)合作精神；具備職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗(yàn)。

招聘要求

1、審核財(cái)務(wù)憑證、日常報(bào)銷(xiāo)、記賬憑證等；

2、賬務(wù)核算；

3、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料；

4、對(duì)接稅務(wù)部門(mén)，處理公司涉稅事項(xiàng)(增值稅發(fā)票管理、稅款預(yù)繳、納稅申報(bào)等)；

5、登記、維護(hù)及完善各類(lèi)管理臺(tái)賬；

6、財(cái)務(wù)相關(guān)資料管理。